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通变电器有限公司2021年年终会简讯

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2022年1月24日,通变电器有限公司成功举行2021年年终工作总结暨表彰大会。总公司党总支书记鲁勇、中高层管理人员,公司高、中、基层管理人员及骨干共计125人参加了会议。会议由总工程师朱传翔主持。

会上,总经理赵刚作了《稳中求进图发展、奋楫笃行谱新篇》的工作总结,安排部署了2022年工作要点。赵总表示,2021年,公司全体员工以董事会制定的“树立新发展理念,产品研发升级达标。抓弱项、补短板、提升管理能力,促进企业高质量稳健发展”的经营管理方针为指引,以助推企业向稳向好发展和技术引领推动企业高质量发展为抓手,用实干和担当圆满完成了全年既定目标。赵总指出,推动公司高质量发展是通变人的重大使命,要深入贯彻落实好党建精神,持续实施技术创新,狠抓质量管控,在技术、产能、质量等方面取得新突破;推动公司管理提档升级,依托公司现有数据收集模式和数据管理平台,通过数字化推动公司转型升级,不断夯实公司高质量发展基础。全体员工在2022年应围绕公司目标,以时不我待、只争朝夕的劲头,朝前干、努力干、加油干。

党支部书记文娱作2021年支部工作报告。文书记从“党建+首位意识”、“党建+理论学习”、“党建+责任制度”、“党建+大数据”四方面对公司2021年党建工作做出了全面总结回顾。文书记表示:2022年,公司将始终坚持党的领导,加强政治、组织、作风建设,贯彻落实各级部门要求认真开展支部活动,党员要在各自岗位起到先锋模范作用,主动作为、勇于担当,确保各项工作取得实效;加强党建与公司生产经营工作深度融合,围绕生产抓党建,抓好党建促生产,保障公司健康发展。努力在新时代高质量发展之路上破浪前行,持续推动公司各项事业迈上新台阶。

会上,文书记宣读了《关于2021年度技术创新团队的表彰决定》并号召全体员工要把创新作为成长的底色,立足本职岗位,关注公司发展,在生产实践中发挥聪明才智,动脑筋,想办法,推动公司技术进步。各车间/部室要把弘扬工匠精神放在突出位置,珍视工匠精神,争做敬业、精业、担当作为、实绩突出的“工匠型人才”。共同营造推陈出新的创新氛围和精益求精的敬业风气,争做新时代奋斗者和高素质建设者,为公司高质量发展凝聚起强大的力量。

技术创新团队表彰代表罗剑峰作述职报告。汇报了技术中心、各车间/部室在技术创新方面取得的成绩、完成情况、存在的问题,提出了明年的工作计划。罗工表示:2022年,我们要抓住机遇,发挥科技力量作用,为公司高质量发展寻找和培育新质创新动力;要下好先手棋、打好主动仗,加强产品性能优化,实现产品技术难点攻克、突破;要发挥好人才作用,营造良好创新文化,加强项目管理机制建设,以内生新活力激发创新动力。全体员工应立足本职,在平凡的工作中实现自己的价值,共同建设好公司自主创新大本营。

党总支书记鲁勇在会上发言。鲁书记表示:推进公司高质量发展任重道远,必须保持如履薄冰的危机感做到全身心投入工作,聚势聚焦,把“固安全,提技能”落实到位。要牢牢守住安全生产底线,把“比、学、赶、超”作为工作习惯,把勤思考、善总结作为提升管理能力的捷径,全面贯彻落实赵总工作总结中的安排部署,走稳2022年。

“十四五”开局之年我们奋力拼搏,砥砺前行,取得了良好开端。面向未来,通变全体员工应握住机遇,高质量履行强企首责,以更加饱满的热情,更加昂扬的斗志,更加优异的成绩,推动公司高质量发展,谱写通变更加辉煌的新篇章!

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